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★9〜11月配信分 おうちで学ぶ相続セミナー 家族信託〜事例編〜/相続最新事例◯✕クイズ/意外に気づかない不動産のこと

10/20 知らずしらずの相続財産(沼津市/オンライン)

思わぬ財産で相続税がかかることも!

皆様は相続財産というと何を思い浮かべるでしょうか?
一般的には、土地、建物、預金等を思い浮かべる方が多いと思います。

相続財産の多くを占めるものは確かに土地や預金ですが、それ以外にも細かな相続財産が多くあります。

今回は実際に相続税申告の際まで気が付きにくい相続財産を紹介いたします。
一度試算をしたからOKではなく、財産の確認を定期的に行うことはとても大切です。ぜひご参加ください。

開催概要

  • 日時: 2022年10月22日(木) 10:00~12:00(受付9:40~) 
  • 場所: サンウェルぬまづ大会議室(沼津市日の出町1-15) もしくはオンライン
  • 定員: 50名様(定員になり次第締切)
  • 受講料: 無料
  • 主催: イワサキ経営グループ
  • お問い合わせ: TEL055-922-9870 FAX 055-923-9240 受付担当:営業企画課 田代

※オンラインをお選びいただいた方には、配信アドレスを開催前日までにお知らせ致します。
※事前予約制です。先着受付順とさせていただき、定員に達した時点で受付終了とさせていただきます。
お申込み、お問い合わせ方法は、FAX・電話・下記フォームになります。
※FAXでのお申込みの際は、会社名/代表名、住所、電話番号、FAX番号、参加者氏名の明記をお願いいたします。
※新型コロナウイルス感染予防対策(マスク着用、消毒、検温)へのご協力をお願い致します。

※お申し込みいただいた個人情報は、イワサキ経営グループのプライバシーポリシーによって管理いたします。

10/18 売上アップ祭り2022(沼津/オンライン)

売上アップ祭り、今年も会場・オンラインで開催いたします!

開催概要

  • 日時:2022年10月18日(火)13:00-17:00(開場:12:45)
  • 会場:プラサヴェルデコンベンションホールA-1
    ※オンラインでも視聴いただけます
  • お申し込み:ホームページチラシからお申し込みください。
  • 新型コロナウイルス感染症予防対策へのご協力をお願いしております。
  • ※お申し込みいただいた個人情報は、イワサキ経営グループのプライバシーポリシーによって管理いたします。

10/5 経営力アップセミナー(沼津本社/オンライン)

経営力アップ2022-10-12

経営者様の大きな「夢」を実現する一歩をお伝えします

未来の計画を立てることで、本当にその未来が実現すると言われています。
その第一歩として、まずは決算書をひも解き、現状把握や経営課題を見つけていく必要があります。

本セミナーは、ワークを多く取り入れた実践型のセミナーとなっております。
弊社スタッフがマンツーマンでサポートさせていただき、改善案を一緒に考えていきますので、安心してご参加下さい。

オンラインと会場とハイブリッドで開催致しますので、ご都合に合わせてお選びいただくことが可能です。

決算書の見かたや変動損益計算書の作成をワークを通して行います。

このような経営者様はぜひご参加下さい!

  • コロナ融資の返済計画が心配
  • 事業承継をした、もしくは控えている
  • 新規事業に取り組みたい
  • 1千万円以上の利益を出したい
  • 貴社の適正人数を知りたい

過去の参加者のご感想

  • 決算書の見かたの勉強と思っていたが、それよりも大切なことが見つかった。
  • 分析すると、現在地を知ることの大切さを感じました。参加させてもらいすごく良かったです。ありがとうございました。
  • 今までなんとなく見ていた決算書でしたが、少しは理解できました。あと2〜3回聞きたいと思いました。ありがとうございました。
  • 今までなんとなく見ていた決算書に対して、もっと真剣に読み取り、深く理解することにより、経営戦略を立てていく必要があると感じました。

開催概要

  • 日時:2022年10月5日(水) 14:00-16:30
  • 場所:株式会社イワサキ経営 セミナールーム(静岡県沼津市大岡984-1
  • 参加費:3,000円(税込)※お申し込みの方に請求書を発行いたします
  • 持ち物:(あれば)直近年度の決算書、借入返済表(全ての金融機関分)
  • 定員:5社※ご参加は、法人格の経営者・役員にあたる方を対象とさせていただきます。
  • 申し込み締切:10月3日(月)中

※お申し込みいただいた個人情報は、イワサキ経営グループのプライバシーポリシーによって管理いたします。

9/15 健康経営セミナー「目指せ!健康経営優良法人」(オンライン)

「ブライト500」取得までの取り組みを大公開!

皆様の会社では健康経営に取り組んでいますか?
弊社では、2年連続で健康経営優良法人に認定され、今年度は上位500社のみに与えられる「健康経営優良法人ブライト500」を取得しました。

今回のセミナーでは、これまで弊社が行って来た取り組みをご紹介いたします。セミナーをご覧いただき、貴社の健康経営、そして健康経営優良法人取得にお役立てください。

ご参加をお待ちしております。

プログラム

  • 第1部「当社が考える健康経営とは〜100年企業を目指して〜」 株式会社イワサキ経営 代表取締役社長 吉川 正明
  • 第2部「健康優良法人ブライト500取得までの取り組み事例大公開!」 株式会社イワサキ経営 営業企画課 竹内奈津美
  • 第3部「吉川正明肉体改造計画スタート宣言」 スペシャルゲスト:杉浦希未子様(株式会社tasuki 沼津ローカルスポーツメディア「ぬまスポ」

講師紹介

吉川 正明

株式会社イワサキ経営 代表取締役社長。静岡県三島市出身。
1996 年岩﨑一雄税理士事務所に新卒で入社。 資産税課に配属され申告業務を担当し、相続業務について 戦術的な営業活動により受注件数を増やす。2006 年 32 歳の時に突然の後継者指名を受け、専務取締役に就任。7年間経営者としての修行を積んだ後、2013年7月に40歳の時に代表取締役に就任。 また、商工会議所青年部の活動も精力的に行い、2014 年から は日本商工会議所青年部へ出向し、全国各地へ訪問している。 2021 年度には日本商工会議所青年部会長を務めた。 実は...小学校より野球に打ち込み、高校ではキャプテンを務 めたり、出張先では朝マラソンをしている運動が大好きなスポーツマン。

竹内奈津美

株式会社イワサキ経営 営業企画課。静岡県沼津市出身。
大学卒業後、ANA( 全日本空輸株式会社 ) 客室乗務職を経て、 当社に入社。前職では限られた人・モノ・時間・空間の中で、 高品質のサービス・チーム力を提供する最前線で勤務。1日1,500 人以上のお客様とお会いする中で得た経験を基に「印象力」「対話力」をベースとしたマナー研修を主に担当する。 また医療現場で求められる接遇や、こども向けマナー教室など幅広い分野にマナーを中心とした研修を行う。当社健康経営推進の担当としてブライト 500 取得のための企画や社内外での周知活動のリーダーを務めているスペシャリスト。

杉浦希未子

1979 年大阪市生まれ。静岡県沼津市在住。大学院卒業後、大手製菓メーカーに入社し、 新商品の企画開発の仕事に携わるが妊娠を機に退職。孤独な子育て期を経験し、2011 年 第一子が 3 歳の時に、子育てママに向けた情報誌 ( フリーペーパー ) を発行する子育てサー クルを立ち上げる。2016 年から沼津市が進めているリノベーションまちづくりに参加し、 2018 年起業。現在は子育てママを対象にしたコワーキングスペース・レンタルスペース「yadorigi」の運営、ヒトとヒトを繋げる場「LINK NUMAZU」を主催。自分の好きを形に するべくスポーツローカルメディア「ぬまスポ」を立ち上げ、事業化に向けて準備中。 【個々の力が最大限に発揮できる社会の実現】を目指し、自分の好きを形にすることを大切にしている。2男1女の母。

開催概要

  • 日時:2022年9月15日(木)10:00-11:30
  • オンラインで開催いたします(配信アドレスは前日までにご案内いたします)

※お申し込みいただいた個人情報は、イワサキ経営グループのプライバシーポリシーによって管理いたします。

8/5 経営力アップセミナー(沼津本社/オンライン)

経営者様の大きな「夢」を実現する一歩をお伝えします

未来の計画を立てることで、本当にその未来が実現すると言われています。
その第一歩として、まずは決算書をひも解き、現状把握や経営課題を見つけていく必要があります。

本セミナーは、ワークを多く取り入れた実践型のセミナーとなっております。
弊社スタッフがマンツーマンでサポートさせていただき、改善案を一緒に考えていきますので、安心してご参加下さい。

オンラインと会場とハイブリッドで開催致しますので、ご都合に合わせてお選びいただくことが可能です。

決算書の見かたや変動損益計算書の作成をワークを通して行います。

このような経営者様はぜひご参加下さい!

  • コロナ融資の返済計画が心配
  • 事業承継をした、もしくは控えている
  • 新規事業に取り組みたい
  • 1千万円以上の利益を出したい
  • 貴社の適正人数を知りたい

過去の参加者のご感想

  • 決算書の見かたの勉強と思っていたが、それよりも大切なことが見つかった。
  • 分析すると、現在地を知ることの大切さを感じました。参加させてもらいすごく良かったです。ありがとうございました。
  • 今までなんとなく見ていた決算書でしたが、少しは理解できました。あと2〜3回聞きたいと思いました。ありがとうございました。
  • 今までなんとなく見ていた決算書に対して、もっと真剣に読み取り、深く理解することにより、経営戦略を立てていく必要があると感じました。

開催概要

  • 日時:2022年8月5日(金) 14:00-16:00
  • 場所:株式会社イワサキ経営 セミナールーム(静岡県沼津市大岡984-1
  • 参加費:3,000円(税込)※お申し込みの方に請求書を発行いたします
  • 持ち物:(あれば)直近年度の決算書、借入返済表(全ての金融機関分)
  • 定員:5社※ご参加は、法人格の経営者・役員にあたる方を対象とさせていただきます。
  • 申し込み締切:8月4日(木)中

※お申し込みいただいた個人情報は、イワサキ経営グループのプライバシーポリシーによって管理いたします。

6/30 金持ち地主と貧乏地主 所得税の節税と対策(沼津市/オンライン)

金持ち地主と貧乏地主所得税の節税と対策

所得税の節税方法を知りたい不動産オーナー様は必見!

「金持ち」地主と「貧乏」地主の差は、どこにあるのでしょうか?
今回は、所得税の視点から「金持ち」地主になるための方法について説明いたします。
また、令和5年10月よりスタート予定のインボイス制度について、不動産オーナー様が対策しなければならないことについてもお話いたします。

 「金持ち」地主になるための第一歩をたくさんお話いたします。ご参加をお待ちしております。

お話する予定の内容

  • 所得税・住民税の仕組み
  • 様々な節税方法
  • キャッシュフローを考えた節税
  • インボイス制度の概要と対策 など

このようなお悩みはございませんか?

  • 毎年の所得税が高くて困っている
  • 相続税の納税に困っている
  • 既存の税理士から節税の提案がない
  • 毎年110万円の贈与を行っている

開催概要

  • 日時: 2022年6月30日(木) 10:00~12:00(受付9:40~) 
  • 場所: プラサヴェルデ402会議室(静岡県沼津市大手町1-1-4) もしくはオンライン
  • 定員: 50名様(定員になり次第締切)
  • 受講料: 無料
  • 主催: イワサキ経営グループ
  • お問い合わせ: TEL055-922-9870 FAX 055-923-9240 受付担当:営業企画課 田代

※オンラインをお選びいただいた方には、配信アドレスを開催前日までにお知らせ致します。
※事前予約制です。先着受付順とさせていただき、定員に達した時点で受付終了とさせていただきます。
お申込み、お問い合わせ方法は、FAX・電話・下記フォームになります。
※FAXでのお申込みの際は、会社名/代表名、住所、電話番号、FAX番号、参加者氏名の明記をお願いいたします。
※新型コロナウイルス感染予防対策(マスク着用、消毒、検温)へのご協力をお願い致します。

※お申し込みいただいた個人情報は、イワサキ経営グループのプライバシーポリシーによって管理いたします。

5/11 管理職研修体験セミナー(オンライン)

パワハラや離職率防止に役立つ研修とはどのようなものか知ることができます

ビジネス環境の急速な変化や社員の価値観の多様性により、管理職に求められる能力が高まっています。管理職は、一人ひとりの価値観や考え方などを受け入れることが重要になっています。管理職のスキルを上げることでチームの雰囲気が良くなり、生産性が上がります。一方で離職率も下がり、採用コストが下がることも期待できます。

今回は、管理職研修の重要性や、社内で管理職研修を企画する場合の障壁の取り払い方、どうすれば管理職としてのスキルが上がり組織を変えていくことができるかなどを、研修のデモを混じえてお伝えします。全ての会社で今年4月から施行となるパワハラ防止法の対策にもなりますので、まずはご参加下さい。

管理職の7つのスキルとは

  • コミュニケーション能力
  • リーダーシップ
  • ネゴシエーション能力
  • プレゼンテーション能力
  • コーチング能力
  • ヒアリング能力
  • 向上心

今回お伝えすること

  • 管理職に必要な7つのスキルと理由
  • 知らずのパワハラに気づく方法
  • 7つのスキルがないと会社はどうなる?
  • 教育を受けたがらない管理職への接し方
  • 実際に研修を体験します
  • 研修プログラムの紹介

当てはまることはありませんか?

  • 離職率が高い
  • チーム内がよそよそしい雰囲気
  • 慣習となっている長時間労働がある
  • 部下が思うように動かない
  • 将来のビジョンがない
  • 社長と管理職の意思疎通ができていない

開催概要

  • 日程:以下日程よりお選びください
    1回目:2022年5月11日(水)14:00-15:00 2回目:2022年6月8日(水)14:00-15:00
  • zoomを用いたオンライン
  • 参加費:無料

※お申し込みいただいた個人情報は、イワサキ経営グループのプライバシーポリシーによって管理いたします。