働き方を知る

イワサキ経営には、社員が働きやすくなるための、様々な制度が設けられています!!

健康経営

「健康経営」とは働く人の健康づくりを進める事で、従業員に誰もが元気にやりがいをもって働ける環境を整えていこうという取り組みです。従業員が健康で元気に働く職場は、企業の組織力も高まり、業績もアップさせ、良い影響をもたらします。

当社では数年前より社員間のコミュニケーションの活発化を目的としたフリーアドレス制の導入や週1回のノー残業デーの設定等、社員がいきいきと働けるための健康経営の取り組みを始めてきました。当社(株式会社イワサキ経営)は、健康経営優良法人認定制度中小企業部門に2年連続で認定されました。さらに今年は中小規模法人部門に認定された12,255法人の中でも、優良な上位500法人『ブライト500』にも選定されました。

(認定期間:2023年3月8日~2024年3月31日)

健康経営を始めたきっかけ

経営の大きな課題に新卒の社員が集まらないことや、離職率の高さがありました。その要因の一つだった社員の働き方に着目したことがきっかけです。

取り組み内容
  • 毎週水曜日をノー残業デーに設定
  • 在宅ワークの許可
  • 定期健康診断の受診
  • ストレスチェックの実施
  • 産業医との定期的な面談等
  • ウォーキングイベントやゴルフイベント等の開催
  • 福利厚生で健康アプリを導入

ゴルフ大会集合写真
さつきラン
ウォーキングイベント
研修・教育制度

私たちの仕事は、物や商品を売るのではなく、知識や情報、知恵を売る仕事です。まさに社員そのものが商品です。
その社員という商品に磨きをかけるため、様々な活動を通じて、日々スキルアップを図っています!

新入社員研修

新入社員は約3か月間の研修とOJTを行います。
社会人として必要な知識・スキル・ビジネスマナーの基本を身に着けていきます。また、外部研修に参加することで他の企業の新入社員と交流したり、社内でも総務研修として電話の仕方や郵便の出し方など、一般的なマナーも身に付けることもできます。
さらにOJTでは先輩社員に同行し実際の業務の様子を学んでいきます。

朝研修

月に二回、水曜日の朝8:30~9:30の一時間は朝研修を行い、最新情報の共有を行います。
また、毎月1日には全体研修を行い、社員のスキルアップに努めます。

外部研修への参加

業務に関係のある内容で、スキルアップを図ることのできる外部セミナーや研修に参加したい場合は交通費や受講料の補助が出ます。

全体研修2
新入社員研修
健康研修
福利厚生

イワサキ経営には、社員同士の親睦を深める数々のイベントや、お得になるサービス等の福利厚生制度が設けられています。
福利厚生制度を通して、社員の働きやすさをサポートしております。

RELO CLUB

当社は福利厚生の一環で、リロクラブに加入をしています。
お出かけの際にお得になったり、サンクスポイントを社員同士で送り合い、ポイントを贈ることで感謝を伝え合ったりすることで活用しています♪

ソフトボール&フットサル大会

社員間の親睦を深めるために、スポーツを通した交流を行っています!
2023年はソフトボールとフットサル大会を開催しました。

ウォーキングイベント

毎年5月に、健康経営の一環として、ウォーキングイベントを開催します。
2023年が残念ながら雨天により中止。過去には、修善寺の虹の郷などに足を運びました!

社員旅行

2年に1度、2泊3日で社員旅行を開催しております。2019年は北海道、2016年は金沢でした。
コロナ禍で中止となっていましたが、2024年に開催予定です!

新年式(ニューイヤーパーティー)

2024年1月~始まったばかりの行事です!新年一発目の出勤日に新年式を開催しました。
お子様(中学生未満)も参加OK!楽しい時間を過ごし、一年をスタートさせます。

ソフトボール大会
ウォーキングイベント2
その他
確定拠出年金の導入

当社では、社員の豊かな老後を支えるために、確定拠出年金(選択性401k)を導入しています。
確定拠出年金とは、資産運用や年金の受け取り方を自分で決めることができる年金です。

資格取得支援

以下の資格を取得した場合は、資格手当を受け取ることができます。

AFP(FP技能士2級)、日商簿記1級、TKC中級試験合格、CFP(FP技能士1級)、宅地建物取引主任者、MOSマスター、税理士科目合格、TKC上級試験合格、社会保険労務士、行政書士 、司法書士、弁護士、税理士・公認会計士

家族手当

同居する家族の人数に応じて、家族手当の支給をしています。

育児休業制度

「沼津市男女共同参画推進事業所」でもある当社は、仕事と家庭の両立に配慮しながら、男女ともに働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます。
育児休業制度も取り入れており、2022年は5名の社員が育児休業を取得致しました。
育児休業からの復帰後は、時短勤務を活用することが可能です。

また、平成30年度には、静岡県の「子育てに優しい企業」の表彰をいただきました。

「次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画」を策定、実行しています

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定し、実行しています。

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採用情報についてのお知らせ

2024.01.05

2024年2月17日(土)ぬまJOBフェアに出展いたします!

2023.12.27

2023年12月に新築移転したばかりの新社屋を見学しませんか??

2023.12.05

2024年3月19日、22日(沼津本社)、3月21日(静岡支社)オンラインも同時開催します!

2023.11.28

中途・学生向けの合同説明会出展予定です。随時更新致します。

2023.10.02

冬の1day仕事体験は2023年12月26日(火)に開催します。詳細はリンク先をご覧ください。

2023.10.01

会計事務所の仕事が半日〜1日で体験できる1day仕事体験を随時募集しています。詳しくはリンク先をご覧ください。

新卒採用

2023.11.19

2024年入社の採用は締め切りました。

【沼津市】【2024新卒採用】相続コンサルタント

2023.09.16

2024年卒も募集しています!

【静岡市】【2024新卒採用】相続コンサルタント

中途採用

2023.12.04

会計事務所の不動産部門として、相続対策を検討されているお客様に対して、不動産・相続関係サービスを提供する仕事です。

【沼津市】【中途採用】【正社員】不動産コンサルタント

2023.09.19

ソフトウェアの開発、テスト、運用、保守、マニュアル作成、またお客様先の対応、社内での問い合わせ対応などをしていただきます。

【沼津市】【中途採用】【正社員】プログラマー

2022.11.27

お客様の相続手続きをするお仕事になります。金融機関、不動産、住宅、司法書士事務所、会計事務所などでの勤務経験のある方、相続相談のご経験のある方歓迎致します!

【沼津市】【中途採用】【正社員】相続コンサルタント

履歴書フォーマット

当社に応募いただく際には、以下履歴書をお使い下さい。
右クリックで「リンク先をダウンロード」でダウンロードをお願いいたします。
(中途採用・パート採用の場合は、職務経歴書(フォーマット自由)の記入もお願い致します)

送付先:〒410-0022 静岡県沼津市大岡984-1 株式会社イワサキ経営 関 宛

採用関係問い合わせ

採用やインターンシップ、会社見学に関するお問い合わせは、以下までお願いいたします。

  • 電話:055-922-9870(担当:福原)
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